Mikayla

Työelämässä laadun ylläpitäminen merkitsee uutta toimintatapaa, joka perustuu uudenlaisiin joustaviin organisaatioihin, asiakaskeskeisyyteen ja korkeatasoiseen laatuun. Organisaatiot ovat matalia, kevyitä, monitasoisia, tiimeille ja verkostoille perustuvia rakenteita. Niissä johtamisesta on tullut valtuuttamista ja ihmisten valmentamista. Työntekijöille on annettu aikaisempaa enemmän vastuuta tuotannollisten ongelmien ratkaisemisessa ja tuotteiden jatkuvassa kehittämisessä. Työtehtävät ovat aikaisempaa laaja-alaisempia, itsenäisempiä ja vastuullisempia. Oleellista on … Lue lisää